集裝箱分公司開展季度崗位能手評選活動
發布日期： 2012-08-31 13:57:00
為了提高廣大員工的積極性，推動生產經營、安全生產、文明創建和各項管理上新水平，帶出一支勇于超越、追求卓越的員工隊伍，圓滿完成集團下達的生產經營年度指標，集裝箱分公司將從2012年第三季度起開展評選季度崗位能手活動。通過評選活動，促進員工提高尊客愛貨、誠實守信、愛崗敬業的職業道德素質，傳承銳意進取、創新超越、樂于奉獻的職業精神，促進公司箱量利潤雙超歷史。 每季度公司將評選崗位能手12名。即橋吊司機、輪吊司機、集卡司機、集鏟司機、機械維修工、電氣維修工、小鏟車司機、裝卸工、業務員、調度員、安保員、后勤人員各1名。 崗位能手的評選標準是“四個好”。即職業道德好，熱愛本職工作，恪守職業道德，誠實守信、遵紀守法，無吃拿卡要客戶投訴記錄，愛崗敬業，工作責任心強，急難險重工作干在先。崗位技能好：勤奮學習，鉆研業務；能出色完成本職工作；能熟練排除設備故障；有效防止生產設備安全責任事故的發生，成績突出，公認度高。工作業績好：工作扎實，作風踏實，服務態度好，工作質量高，服務效率高，在勞動競賽中創造了新紀錄，操作量完成名列前茅；無任何安全、質量、治安及違章違紀現象。作風形象好：作風正派，清正廉潔，具有良好的思想政治素質和文明形象；關心集體，團結職工，在生產和工作中發揮模范帶頭作用，敢于抵制和反對落后和不良行為。 評選將堅持由下而上好中選優公平公正的原則，各部門于每季度首月10日前將本部門推薦的崗位能手名單報黨群科，黨群科將會同相關職能科室研究擬定崗位能手名單，報總經理室審定，公示無異議后進行獎勵。
