集團公司對新提拔中層管理人員進行廉政教育
發布日期： 2010-05-26 16:36:00
近日，作為港口集團2010年度“5?10”思廉日活動一項內容，南通港口集團召集2010年新提拔的中層管理人員進行了一次集體廉政談話會，集團公司黨委書記、紀委書記徐惠香代表黨委對新提拔的中層管理人員進行了集中廉政談話，并簽訂《任職承諾書》。 徐惠香書記在談話中指出，每一位中層管理人員選拔任用的過程，都要經過一整套復雜的民主程序，沒有組織和群眾的信任，就不可能走上領導崗位。新任中層管理人員一定不能辜負組織和群眾的信任，一定要以身作則，清正廉潔。但有了組織和群眾的信任不等于不要監督、不能監督。不受監督的權力一定會產生腐敗，這已經形成了共識。所以，在今后的工作中，各位新上任的中層管理人員要以正確的態度看待監督，自覺接受監督，主動為組織和群眾的監督創造條件。徐書記對新提拔的中層管理人員提出了四點具體要求,即: 加強自身學習，不斷完善自我; 加強黨性修養，增強拒腐防變能力; 履行“一崗雙責”，樹立清正廉潔形象; 堅持以身作則，做廉潔自律的模范。 徐書記強調，大家一定要進一步筑牢遵守黨紀國法、拒腐防變的思想防線，結合“雙學一創”主題教育活動，在管好自己的基礎上，管好身邊的人，確保單位和部門所有人員都能廉潔從業。 新提拔中層管理人員一致表示，衷心感謝黨組織的關心和愛護，在今后的工作中，一定不斷加強學習，盡快轉變角色，以更好地適應工作需要。同時，認真履行“一崗雙責”，不但做好自身的廉潔自律工作，而且要為集團公司的黨風廉政建設工作貢獻力量。 集團公司黨委工作部部長丁毅主持了談話會，并組織帶領新任中層管理人員重點學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》。集團公司人力資源部部長郭家鹍參加了會議。
