江海港務分公司以人為本切實抓好學習實踐活動
發布日期： 2009-07-27 14:50:00
根據集團黨委的總體部署和要求，江海分公司黨委緊緊圍繞“黨員干部受教育、企業發展上水平、職工群眾得實惠”的活動整體目標，緊扣生產經營實際，深入查找公司在落實科學發展觀、保持生產經營平穩較快發展具體舉措方面員工關注的熱點問題，從主客觀方面深入分析了原因，進一步統一了思想，理清了思路，制定了具體發展思路和措施，努力實現了公司生產平穩較快發展。 兩年來，江海分公司以企業新成立、起步發展為契機，努力克服了國際礦石價格談判、國內各大鋼廠減產、船期變化大、內部場存持續居高不下以及生產運營鋼性成本高等重重困難，充分利用深水泊位有利條件，各項工作高標準實施、高目標要求，目前公司15萬噸級以上超大型船舶接卸品牌已得到進一步鞏固和提升。 通過開展學習實踐活動，公司黨委深刻認識到提高各部門、環節執行力的重要性，并要求班子成員及各科室部門切實加強對提高執行力的認識，公司領導要成為執行型的領導，同時要培養下屬工作人員增強責任感，提高執行力。“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”。通過對各部門、各崗位職責范圍、衡量標準及完成時限進行細分量化，每個人的執行力才會得到更充分發揮。為此，公司要求各部門要把員工隊伍建設放在突出位置，全面提升員工隊伍素質，通過集中培訓與自學相結合、專業學習與管理知識學習相結合，努力拓展知識面及開拓創新的能力；要從職工反映的熱點、難點問題抓起，使公司的各項決策和工作部署更加符合科學發展觀的要求，更能體現職工群眾的意愿。 深入開展學習實踐科學發展觀活動作為一項重大政治任務，公司領導班子決心帶頭落實集團黨委的要求，以奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風，進一步理清思路，強化措施，不斷開創公司經營發展新局面，努力為港口集團新發展發揮港口主力軍應有的貢獻。
