通州港務分公司先進職工爭當崗位奉獻排頭兵
發布日期： 2008-06-02 11:26:00
在4月份生產會上，通州分公司總經理姜玉忠就如何凝聚全體職工的智慧力量，群策群力完成集團下達的年度經營預算目標，從轉變思想觀念，搞清楚為誰工作的問題；認清形勢任務，明確主攻和努力方向；提高裝卸效率，在“快”字上做文章；加強組織紀律，在從嚴管理上出效益；增強競爭意識，在現場中尋求市場；明確責任，建立一級保一級的保障體系等六個方面提出了明確要求。為了把姜總對完成年度經營目標的全面部署貫徹落實在全體職工的思想和行動上，黨委書記浦正興利用組織41名06、07年度雙文明先進個人外出休養的時機，在杭州太虛湖假日酒店專門利用三個多小時的時間，再次組織全體先進職工圍繞“如何發揮先進的模范表率作用，團結和帶領職工在完成年度經營目標中再創佳績、再立新功”進行座談和討論。 討論氣氛熱烈，發言踴躍，有的職工談了學習姜總六點要求后的感想和體會，有的職工表述了做好工作的決心，也有的職工提出了很好的建議，從異口同聲的發言中，大家由衷地感受到：姜總提出的六點要求，很具體、很實在，是統一全體職工思想和行動的綱領，也是完成年度經營目標的精神動力。大家一致認為：在公司完成年度經營目標面臨較大困難的情況下，組織先進職工外出休養，體現了公司領導對職工的關心和厚愛，不做好工作，不創造崗位新業績，就對不起領導的關愛，對不起先進的稱號，對不起職工的信任。全體先進職工都表示把要把榮譽化為動力，把關愛轉為干勁，愛崗敬業、誠實勞動，當好表率、無私奉獻，以自己的實際行動體現先進職工的先進性。 座談會上，全體先進職工發出了《崗位講奉獻，爭當排頭兵》的倡議，并都在倡議書上簽名承諾。 簽名結束后，浦書記強調指出：先進職工是推進大通州既好又快發展的中流砥柱，是公司在困境中完成年度經營目標必須緊緊依靠的一支重要力量。雖然大家發出的是一份倡議，但也是向全公司職工作出的承諾、表達的決心，全公司的職工都在用眼睛看著你們，責任重大，使命神圣。大家要履行承諾，時時刻刻用倡議書上的內容嚴格要求自己，時時刻刻用倡議書上的標準檢驗自己，在工作中一如繼往地干在先、走在前，以身作則，勇挑重擔，團結帶領職工同心協力，奮力拼搏，在完成公司年度經營目標中創新功、建新業。
